Wollen Frauen an die Spitze? Zur Frauenquote in Führungspositionen - GRIN
Die gläserne Decke. Mythos oder Realität in den Köpfen?: Warum immer noch so wenig Führungspositionen von Frauen besetzt sind (German Edition): Giesbrecht, Aldona: 9783668316447: Amazon.com: Books
Gleichheit durch Gleichstellungsmaßnahmen? | SpringerLink
Gläserne Decke: Die Frauenquote wirkt anders als gedacht
AK Frauen.Management.Report: Jetzt braucht es die Quote für den Vorstand! | Arbeiterkammer Wien
Die gläserne Decke". Inwiefern beeinflussen geschlechtsspezifische Stereotypisierungen den Aufstieg von Frauen in Führungspositionen in Deutschland? - GRIN
Die gläserne Decke bleibt hart – KOMPETENZ-online
Infografik: Was Frauen von Führungspositionen in der IT abhält | Statista
Frauenquote: Sorgt sie wirklich für mehr Gerechtigkeit?
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Der Journalismus und die Frauen - ein schwieriges Verhältnis - forschungsgruppe-medienwandel
Glasdeckenindex an der Universität Freiburg — Gender und Diversity Portal
Es gibt auch in der Politik eine dicke gläserne Decke“ - NEUE Vorarlberger Tageszeitung
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EU-Frauenquote: „Einreißen der gläsernen Decke“ – EURACTIV.de
Gleichberechtigung im Beruf: 15 Fakten, die Chefs überzeugen
Mit dem Kopf durch die gläserne Decke - Jeannine Budelmann
Clintons "gläserne Decke": Wo die meiste Frauen im Parlament sitzen - manager magazin
Die gläserne Decke - news.ORF.at
Gläserne Decke Frauenquote: Wie die Frauenquote gelingen kann
Campus Mainz: Uni-Studie untersucht Geschlechterquote: Mehr Frauen, wenig Einfluss
Frauenquote: Frauen bleiben in Vorständen die Ausnahme - WELT
Gläserne Decke: Sie behindert Frauen am Aufstieg
Wie steht es um die Frauenquote in Deutschland?
Textanalyse: Frauenquote: ´Endlich die gläserne Decke durchbrechen!´ von Viviane Reding und Gabriele Heinisch-Hosek - Textanalyse
